Θέτοντας στόχοι σχέσης

Για μια σχέση ικανοποιεί, εκείνοι σχετικοί πρέπει να θέσουν τους σαφείς στόχους για την.

Οι περισσότεροι άνθρωποι πηγαίνουν στις σχέσεις με μια ασαφή ιδέα αυτού που θέλουν από τους. Όταν πατιούνται, είναι ανίκανοι συχνά να προσδιορίσουν τους στόχους τους για τη σχέση μακροπρόθεσμα.

Οι στόχοι μπορούν να δηλωθούν ή να γραφτούν, αλλά πρέπει να συμφωνηθούν σχετικά με από τους συνεργάτες στην αρχή της σχέσης.

Οι στόχοι σχέσης μερικές φορές υπαγορεύονται από τη συμπεριφορά. Εντούτοις, για μια σχέση στην εργασία, οι στόχοι που δηλώνονται πρέπει να είναι μόνο εκείνοι σχετικά με τους οποίους και οι δύο συνεργάτες μπορούν να συμφωνήσουν.

Ο στόχος σχέσης πρέπει να κρατηθεί σε έναν ασφαλή χώρο και να αναθεωρηθεί ετησίως δεδομένου ότι οι ανάγκες μας τείνουν να αλλάξουν ετησίως. Κατά τη διάρκεια της ετήσιας αναθεώρησης οι στόχοι μπορούν να τροποποιηθούν, και οι στόχοι που επιτυγχάνονται για το επόμενο έτος μπορούν να προσδιοριστούν.

Οι στόχοι σχέσης πρέπει να είναι μακροπρόθεσμοι, αλλά πρέπει να είναι αρκετά γενικοί να δώσουν στους συνεργάτες αρκετό γεωγραφικό πλάτος και εύκολος να επιτύχουν. Οι ετήσιοι στόχοι βασισμένοι σε αυτούς τους στόχους μπορούν να είναι πιό συγκεκριμένοι και βραχυπρόθεσμο, που παρακινεί τους συνεργάτες για επιτυχώς να επιτύχουν τους μέσα στο έτος.

Οι στόχοι σχέσης πρέπει να αναπτυχθούν για να καλύψουν τα θέματα κλειδί που περιλαμβάνονται στη σχέση, αλλά μπορούν να καλύψουν οποιοδήποτε τομέα της ανθρώπινης συμπεριφοράς. Προκειμένου να είναι γνωστός καλύτερα πώς και ποιοι στόχοι πρέπει να τεθούν, πρέπει να αναρωτηθείτε ποικίλες ερωτήσεις για να γνωρίσετε να είστε γνωστός και το συνεργάτη σας. Εδώ είναι ένας μικρός διαγωνισμός γνώσεων…

Θέτοντας διαγωνισμός γνώσεων στόχου σχέσης

1. Πώς μπορούμε το καλύτερο να παγιοποιήσουμε την υποστήριξή μας για το ένα άλλη;

2. Πώς θα επικοινωνήσουμε με το ένα άλλος σε καθημερινή βάση;

3. Πόσο εξαρτώμενοι θα είμαστε προς το ένα άλλος και είναι υγιές;

4. Πώς μπορούμε να δώσουμε στην αμοιβαία οικειότητά μας μια ώθηση στη σχέση;

5. Πόσο καιρό σκοπεύουμε τη σχέση μας για να διαρκέσουμε; Παραδείγματος χάριν, θέλουμε να παντρευτούμε;

6. Πώς θα εξασφαλίσουμε ότι σεβόμαστε τα ο ένας του άλλου δικαιώματα σε αυτήν την σχέση;

7. Πώς θα βοηθήσουμε το ένα άλλος «να αυξηθεί '' σε αυτήν την σχέση;

8. Πώς μπορούμε να κρατήσουμε τη διασκέδαση σε σχέση μας;

9. Πώς θα περιλάβουμε άλλους σε σχέση μας χωρίς απώλεια της υποστήριξής μας για το ένα άλλη;

10. Πώς πρέπει ή θα προσεγγίσουμε τα προβλήματα σε σχέση μας;

11. Πώς θα λύσουμε τα προβλήματα;

12. Πώς πρόκειται να χειριστούμε τις αλλαγές γνώμης;

13. Πώς θα χειριστούμε την ενόχληση με το ένα άλλη και είναι αξίας της προσπάθειας;

14. Πώς πρόκειται να χειριστούμε τις πάλες και να τις φέρουμε σε ένα υγιές ψήφισμα;

15. Σε ποιο σημείο θα επιδιώξουμε τις οδηγίες για μας εάν η πάλη μας ξεφύγει από τον έλεγχο; Ή θα εξισώσουμε την ενόχληση; Παραδείγματος χάριν θα επιδιώξουμε να συμβουλεύσουμε από κοινού;

16. Θα συμφωνήσουμε να διαφωνήσουμε;

17. Πώς μπορούμε να εξασφαλίσουμε αμοιβαία αύξηση αυτής της σχέσης;

18. Πόσο ανοικτοί είμαστε στη λήψη της κοινής και μεμονωμένης ευθύνης για τη σχέση μας;

19. Πώς μπορούμε να εξασφαλίσουμε ότι η προσωπικότητά μας δεν χάνεται σε αυτήν την σχέση;

20. Πόσο ανοικτοί είμαστε στην ύπαρξη κατηγορηματικοί σε σχέση μας;

21. Πώς μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε τις μοναδικές, μεμονωμένες προσωπικότητές μας για να βοηθήσουμε ο ένας τον άλλον και τη σχέση μας για να αυξηθούμε;

22. Ποια μέτρα θα λάβουμε εάν το ένα ή και οι δύο από μας αρχίσει να αισθάνεται πνιγμένο από τη σχέση;

23. Ποια βήματα είμαστε πρόθυμοι να πάρουμε εάν το ένα ή και οι δύο από μας έχει την ανάγκη για τη βοήθεια πνευματικών υγειών;

24. Πώς πρόκειται να προωθήσουμε την ο ένας του άλλου φυσική υγεία και θα είμαστε ενθαρρυντικοί ο ένας για τον άλλον;

25. Ποια μέτρα μπορούμε να λάβουμε για να χειριστούμε τη ζηλοτυπία, μια αίσθηση του ανταγωνισμού, ή τη δυσαρέσκεια προς το ένα άλλη;

26. Πώς πρόκειται να βρούμε το χρόνο να κάνουμε όλα τα πράγματα που θέλουμε να κάνουμε;

27. Πώς πρόκειται να τακτοποιήσουμε τα προγράμματά μας έτσι ώστε μπορούμε να ακολουθήσουμε τα μοναδικά, μεμονωμένα συμφέροντά μας και να ξοδεψουμε ακόμα τον ποιοτικό χρόνο από κοινού;

28. Πόσο ελεύθεροι είμαστε για να ακολουθήσουμε τα ευδιάκριτους ενδιαφέροντα και τους φίλους μας;

29. Πώς δεσμευμένοι είμαστε στους στόχους σχέσης μακροχρόνιας σειράς καθιέρωσης και την περιορισμένου φάσματος προσιτότητα στόχων εκείνοι οι στόχοι;

30. Πώς δεσμευόμαστε στους χρόνους καθιέρωσης στους οποίους εμείς μπορεί να θρέψει τον έναν άλλος και να κρατήσει τη σχέση μας στη διαδρομή;

31. Πώς μπορούμε να κτίσουμε τους τρόπους να πάρουμε τις «απαραίτητες στοιχειώδεις εργασίες συντήρησης σχέσης '';

32. Πώς μπορούμε να αναθέσουμε τις στοιχειώδεις εργασίες συντήρησης έτσι ώστε κανένας από μας πίστεις ότι κάνουμε πάρα πολύ;

33. Ποια θέση θρησκεία, χόμπι, αθλητισμός, και ενδιαφέροντα εξωτερικού έχει σε σχέση μας;

34. Πόσο σημαντικά είναι εκείνα τα πράγματα στη σχέση μας;

35. Μπορούμε να παγιοποιήσουμε τις διαφορές μας;

Ξέρω ότι αυτό ηχεί όπως πολλές ερωτήσεις. Αλλά σοβαρά, εάν είμαστε όλοι ρεαλιστικοί, όλες αυτές οι ερωτήσεις πειράζουν. Εάν δεν μπορείτε να αντιμετωπίσετε ειλικρινά αυτόν τον μικρό διαγωνισμό γνώσεων σοβαρά, πώς μπορείτε να αναμείνετε να αντιμετωπίσετε τη σχέση σοβαρά;

Πώς να σημειώσει:

Για κάθε ίδια απάντηση, δοθείτε 1 σημείο, και για κάθε διαφορετική απάντηση, παίρνει 1 σημείο μακριά.

Εάν εσύ και το αποτέλεσμα συνεργατών σας κάτω από 17, που δεν σημαίνει ότι πρέπει να χωρίσετε, αυτό ακριβώς σημαίνουν ότι εσείς και οι δύο πρέπει να καθίσουν και να αποφασίσουν σχετικά με τους στόχους προσωπικής σχέσης σας μαζί και να διαμορφώσουν έναν συμβιβασμό ότι μπορείτε και οι δύο να συμφωνήσετε με.

Όλες οι σχέσεις απαιτούν το συμβιβασμό από αμφότερα τα συμβαλλόμενα μέρη εάν πρόκειται να πετύχει. Πρέπει ακριβώς να επαναξιολογήσετε τι οι στόχοι σας πρόκειται για να είναι.

Εάν εσείς και ο συνεργάτης σας σημειώσατε επάνω από 17, απλά σημαίνει ότι είστε στο σωστό δρόμο και είστε πιθανό κοίταγμα για να πάρετε τα ίδια πράγματα από τη σχέση.

Θα πρέπει ακόμα να συμβιβάσετε ένα δυαδικό ψηφίο (είστε ανθρώπινοι) για να κρατήσετε τη μετάβαση σχέσης, αλλά διευθύνετε στη σωστή κατεύθυνση.

Αυτό που πρέπει να συνειδητοποιήσετε είναι ότι ο καθορισμός των στόχων σχέσης είναι καλύτερος όταν συμμετέχουν αμφότερα τα συμβαλλόμενα μέρη στη διαδικασία. Εάν μόνο κάποιος λειτουργεί για τη βελτίωση της σχέσης, είναι καταδικασμένο για να αποτύχει οπωσδήποτε επειδή ένας συνεργάτης θα αισθανθεί πάντα καταπονημένος στη σχέση.

Ο καθορισμός των στόχων σχέσης δεν είναι κανένας διαφορετικός από την καθιέρωση οποιοσδήποτε άλλοσδήποτε τύπος στόχου. Η μεγαλύτερη διαφορά είναι ότι πρέπει γενικά να θέσετε τους στόχους σας με το άλλο πρόσωπο σχετικό.

Οι θέτοντας στόχοι σχέσης λειτουργούν για όλους τους τύπους σχέσεων είναι φιλίες, οικογενειακές σχέσεις, συνάδελφοι ή συνεργάτες.

Μπορείτε να προσπαθήσετε να θέσετε τους στόχους και να εργαστείτε σε τους οι ίδιοι, αλλά θα είναι πολύ δύσκολο και αρκετά unsatisfying. Γίαυτό το κλειδί για τον καθορισμό των στόχων σχέσης είναι να υπάρξει η πλήρης συνεργασία και η υποστήριξη εκείνοι τις των οποίων σχέσεις θα επιθυμούσατε για να πάρετε τις περισσότερες από.

Εκτός από αυτόν, μπορείτε απλά να ακολουθήσετε τα βήματα με τη μέθοδο τους στόχους σας όπως αναφέρεται στο προηγούμενο τμήμα έχον το δικαίωμα, «πώς να θέσει τους στόχους αποτελεσματικά».

Κίνηση προς το επόμενο βήμα με τον κρότο αυτής της σύνδεσης: Πώς να θέσει τους οικονομικούς στόχους.