Qualifications croissantes de gestion du temps pour atteindre des buts
La configuration pertinente de but commence et termine avec la gestion du temps. Vous devez pouvoir équilibrer votre temps de la meilleure voie possible afin d'atteindre vos buts. La plupart d'entre nous échouer pour atteindre des buts parce que nous « manquons du temps ». C'est pourquoi cette section a dû être incluse dans ce guide. Le concept de la gestion du temps a été en existence pour plus de 100 ans le croient ou pas. Malheureusement le terme « gestion du temps » crée une impression fausse de quelle personne peut faire.
Le temps ne peut pas être contrôlé, le temps est incontrôlable et nous pouvons seulement nous contrôler et notre utilisation de temps. C'est tout ce qui peut être fait. La gestion du temps est réellement gestion d'individu. Pour la gestion de temps utile nous avons besoin de la capacité de prévoir, déléguer, organiser, direct et de contrôler chaque aspect de nos vies juste pour trouver 30 minutes par jour qui est consacré à quelque chose productive qui est juste pour nous.
Il y a des gaspilleurs de temps commun qui doivent être identifiés Pour qu'un processus de gestion du temps il est important de le fonctionner pour savoir quels aspects de notre gestion personnelle doivent être améliorés. Autrement quel est le point dans l'essai ? Au-dessous de vous trouvera certaines des raisons les plus fréquentes de réduire l'efficacité en quelques et autour de nos vies. Vous pourriez vouloir contrôler ceux qui entraînent pour être les obstacles principaux à votre propre gestion du temps. Ceux-ci désigné sous le nom de vos stealers de temps.
Identification de vos Stealers de temps
• Interruptions, par exemple le téléphone ou la TV (ce sont également des distractions).
• Interruptions, par exemple, invités.
• Réunions.
• Les tâches que vous devriez avoir eu quelqu'un d'autre font pour vous.
• Temporisation et indécision.
• Action avec l'information dehors totale.
• Traiter les issues ou les problèmes d'autres personnes.
• Un certain tri de la crise personnelle, par exemple, membre de la famille est en difficulté ou blessé.
• Transmission peu claire.
• La connaissance insatisfaisante.
• Objectifs et priorités peu clairs.
• Manque de planification.
• Effort, inquiétude et fatigue.
• Incapacité de ne dire « non » à quiconque avec une demande.
• Désorganisation personnelle.
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