Career Goal Setting Continued...

Pertanyaan tempat cita-cita di bagian terakhir akan menerima beberapa pemikiran dan kejujuran nyata untuk ditentukan mereka dengan semestinya. Kalau anda sudah menjawab pertanyaan ini, anda berikutnya mesti mulai memprioritaskan mereka. Perkenankan saya memperlihatkan kepada anda contoh.

John Smith mau menjadi Presiden perusahaannya kapan-kapan. Sekarang juga dia adalah seorang juru tulis peserta data belaka. Perusahaannya adalah perusahaan besar yang bekerja dengan reparasi komputer dan keamanan. John mengetahui segalanya di sana akan tahu tentang reparasi komputer dan bisa memperbaiki hampir komputer yang mana pun dia pernah akan melihat di.

Dia efisien di menggunakan dan menemukan ahli komputer dan sistem sekurity dan mengencangkan komputer oleh sebab itu mereka tidak ditetak ke dalam. Majikannya sekarang ini mengabaikan nasehatnya oleh sebab itu John tidak yakin bagaimana caranya untuk berusaha sampai ke impiannya ialah presiden perusahaan suatu hari yang dia ialah lebih dari cakap sudah melakukan.

Dia sebaiknya melakukan apa?

Ini waktu kalau John sebaiknya mulai memprioritasikan dan memutuskan bagaimana dia bisa sampai ke cita-citanya. Tujuan akhirnya akan menjadi teman-teman direktur dan dia mau menyelesaikan ini pada 10 tahun.

John sekarang ini berumur 26 tahun. Karena dia tahu apa dan waktu, dia harus memutuskan yang lain. Saya memilih untuk memperlihatkan kepada anda langkah mungkinnya di mudah berbunyi lagi memejakan:

Ini adalah sampel 3 bulan yang pertama John yang melaksanakan cita-citanya saja untuk jadi lebih tinggi di perusahaan.

Secara alami, menjadi presiden akan mengambil banyak lebih panjang daripada 3 bulan tetapi jadi lebih dekat kepada atasan dan kolega di kerja adalah permulaan luar biasa selama anda tidak melangkah di anyones jari kaki dan membuat kepercayaan mereka. Mempercayai. Tentang waktu, anda bisa memperkenalkan gagasan dan sekarang ini anda mereka di cara profesional di sebelah kanan waktu.

Kalau anda melihat bahwa keperluan perusahaan anda menolong di atas sesuatu, berjalan dengan rahasia dan membawa masuk produk selesai di sebelah kanan waktu atau jadwal pertemuan pribadi dengan majikan anda.

Ini menunjukkan bahwa anda tak hanya ambisius tetapi juga termotivasi dan gigih. Cara luar biasa merapat di perusahaan. Untuk melakukan ini dengan semestinya, anda harus mengambil anak tangga secara berturut-turut dan tidak mencoba menjadi seorang presiden pada 1 tahun. Itu tak layak.

Although John will want to begin working for his long term goal of being company president, he should also begin by setting short term goals that will lead him there.

The first goal can start with moving up one position at work and continue on in this method. That way he can celebrate each promotion and advancement separately, rather than focusing only on his inability to make president right away.

From here, John should just follow the step-by-step methods mentioned in the previous sections for exact steps to attaining and setting goals. Just remember that you have to develop an action plan if you are going to succeed.

Please click here for the next step: Strategies to Help You Develop an Effective Action Plan .