Regolando I Vostri Obiettivi Usando Kolb Di modello

In 1984 un uomo dal nome di David Kolb ha creato un modello che è stato basato sui modi differenti che popolano imparano.  Questi stili imparanti sono venuto essere conosciuti come "modello del Kolb" e sono usati oggi per determinare i modi differenti in cui determinate personalità imparano ed assorbono le informazioni.  Quando state regolandovi gli obiettivi per possono a volte aiutarle a capire un ancora un poco circa i modi in cui, come individuo, imparate. Kolb ha creduto che tutti imparassimo usando quattro stili differenti di imparare: ?    Imparando con fare, o sperimentando con qualcosa. ?    Imparando con guardare ed essere cosciente dell'osservazione di qualcosa. ?    Imparando con la sensibilità, o attivamente avvertendo qualcosa e ?    Imparando through pensare e concettualizzando qualcosa. Questi quattro stili di imparare possono essere ancora ulteriore analizzato definendo il tipo "di principiante" che una persona è: ?    La persona "dell'attivista".  Questo tipo di principiante tende ad usare l'intuizione e la percezione invece di ragionamento per imparare le nuove cose.  ?    La persona "del riflettore".  Il riflettore impara through guardare e guardando il mondo da una prospettiva interamente differente che altri principianti.  Questi principianti possono essere altamente immaginativi ed usare questa immaginazione per osservare le loro proprie esperienze. ?    La persona "del teorico".  Questo tipo di principiante tende ad analizzare logicamente e metodicamente le cose.  Cercano le spiegazioni precise delle cose mentre sono presentate loro. ?    La persona "del pragmatist".  Il pragmatist è un principiante che usa le informazioni che assorbono in un modo pratico per avanzare la loro conoscenza.  Questi tipi di principianti sono piuttosto rapidi ottenere le cose fatte ed egualmente stanno volendo assumersi le responsabilità che altri principianti non sono disposti a prendere. Quando conoscete quale categoria di impararli inserisca il più bene, potrete determinare che cosa funziona il più bene per voi per realizzare i vostri obiettivi.  Avrete una comprensione migliore di come assorbite le informazioni e di che cosa potete fare con queste informazioni elaborate mentre si applicano agli obiettivi. Consideri che il modello del Kolb è giusto una sequenza delle teorie imparanti e che molta gente può cadere in più di una categoria quando viene al modo che imparano le nuove cose.  Poichè cominciate regolarvi più obiettivi per dovrete avere un programma di come state andando realizzare questi obiettivi.  Avere obiettivi è necessario naturalmente ma avere gli strumenti e la conoscenza per raggiungere questi obiettivi è giusto come importante.  Dopo tutto, se non conoscete che cosa funziona il più bene per voi quando viene come imparate e vi sviluppate come conoscerete quali percezioni per seguire e fare una realtà? Il Copyright © 2006-2008 SuccessNow4U.Net Tutti i diritti riservati. Questo articolo può essere riprodotto a condizione che il relativi soddisfare e collegamenti completi sono mantenuti intatti ed identicamente. Nessun collegamento supplementare ha consentito. I hyperlinks e/o URLs devono rimanere sia clickable umano che Search Engine spiderable.