設定関係の目的

関係はのために満足が、含まれるそれらそれのための明確な目的をセットしなければならないあったら。

ほとんどの人々は不明瞭な考えの関係に彼らはそれからほしいと思うものがの入る。 押されたとき、彼らは頻繁に関係のために彼らの目的を長期で指定してない。

目的は示されるか、または書くことができる関係の始めにパートナーによって合意されるべきである。

関係の目的は時々動作によって定まる。 ただし、作業への関係のために、示される目的はパートナーが両方とも同意できる目的だけべきである。

関係の目的は安全な場所で私達の必要性が毎年変更しがちであると同時に保たれ、毎年見直されるべきである。 年次レビューの間に目的は修正し翌年の間達成されるべき目的は識別することができる。

関係の目的は長期べきであるパートナーに十分な緯度を与えるには満足、達成し易いために十分に汎用べきである。 これらの目的に基づく年次目的は特定および短期である場合もありパートナーに正常に年の内のそれらを達成することに動機を与える。

関係の目的は関係にかかわる重要な問題をカバーするために開発されるべきである人間挙動の領域をカバーしてもいい。 あなた自身およびパートナーと知り合いになるようにあなた自身にいろいろな質問をしなければならないかそしてどんな目的をどのようにセットされる必要がありなさいか最もよい知りなさい。 ここにある小さいクイズは…

関係の目的の設定のクイズ

1。 私達はどのようにベスト互いのための私達のサポートを育てってもいいか。

2。 私達はどのように毎日互いに通信するか。

3。 私達はどのように扶養家族互いの方にあり、それは健全であるか。

4。 私達はどのように私達の相互親密に関係の倍力を与えてもいいか。

5.どの位私達は最後への私達の関係を意図するか。 例えば、私達は結婚したいと思うか。

6。 私達はどのように私達がこの関係の互いの権利を尊重することを保障するか。

7。 私達はどのように互いが「育つのをこの関係で"助けるか。

8。 私達はどのように私達の関係で楽しみを保ってもいいか。

9。 私達はどのように私達の関係に互いのための私達のサポートを失わないで他を含めるか。

10。 私達はどのようにまたは近づく私達の関係の問題にべきであるか。

11。 私達はどのように問題を解決するか。

12。 私達はどのように意見の相違を扱う行っているか。

13。 私達はどのように苛立ちを互いに扱い、努力の価値を持ってあるか。

14。 私達はどのように戦いを扱い、健全な解像度に持って来る行っているか。

15。 私達はどんなポイントで私達の戦いが手に負えなくなれば私達自身のためのヘルプを追求するか。 または私達は迷惑を掛けるか。 例えば私達は一緒に勧めることを追求するか。

16。 私達は意義を唱えることを同意するか。

17。 私達はどのようにこの関係の相互成長を保障してもいいか。

18。 私達はどのように開いている私達の関係のための共同および個々の責任の取得にか。

19。 私達はどのように私達の特性がこの関係で無くならないことを保障してもいいか。

20。 私達はどのように開いている私達の関係で強引であることにか。

21。 私達はどのように育つために互い私達の関係を助けるのに私達の一義的な、個々のパーソナリティーを使用してもいいか。

22。 私達はどんなステップを私達の1つまたは両方が関係によって窒息させる感じに始めれば踏むか。

23。 私達はどんなステップを私達の1つはまたは両方に精神衛生の援助のための必要性があれば踏んで喜んでであるか。

24。 私達はどのように互いの肉体的健康を促進する行って、私達は互いの支えるか。

25。 私達はどんなステップをハンドルの嫉妬、競争心、または互いの方に敵意に踏んでもいいか。

26。 私達はどのように私達がしたいと思うすべての事をする時間を作る行っているか。

27。 私達はどのように私達がまだ私達の一義的な、個々の興味を追求し、品質の時間を一緒に使ってもいいように私達のスケジュールを配列する行っているか。

28。 どのようにある私達の個別の興味および友人を追求する私達が放しなさいか。

29。 私達はどのようにそれらの目的に達するために託されてセットアップの長距離関係の目的および短距離目的にであるか。

30。 私達はどのように託されて私達が互いを養ってもいく、トラックの私達の関係を保つセットアップ時間にであるか。

31。 私達はどのように必要とした"関係の保全タスクを「得る方法を構成してもいいか。

32。 私達はどのように私達はあまりをしていることに私達のどちらも感じないように保全タスクに委託してもいいか。

33。 宗教に、趣味、スポーツおよび余暇の趣味どんな場所が私達の関係であるか。

34。 それらの事はどのように重要私達の関係にであるか。

35。 私達は私達の相違を育てってもいいか。

私はこの多くの質問のように鳴ることがわかっている。 しかし私達がすべて現実的なら真剣に、これらの質問すべては重要である。 正直にこの小さいクイズを真剣に取ることができなければどのように関係を真剣に取ると期待できるか。

記録する方法:

あらゆる同じ答えのために、あなたたち自身にあらゆる別の答えのための1ポイントを、取る1ポイントを与えれば。

分割するべきであることを17の下のあなたそしてパートナーのスコアが、それ意味しなければ貴方達が座り、個人的な関係の目的で一緒に決定し、あなたが同意できる妥協を形作らなければならないことをちょうど意味する。

すべての関係は両方の党によって成功する筈だったらば妥協を必要とする。 ちょうど目的がであることを行っているもの再評価する必要がある。

正しい軌道に、関係から同じ事を得る本当らしい見ることであることを17の上で記録されるあなたおよびパートナーそれが単に意味すれば。

まだ関係を行かせ続けるようにビット(人間である)を妥協しなければならないが正しい方向で先頭に立っている。

必要がある何を実現する党が両方ともプロセスにかかわるとき関係の目的をセットすることが最もよいことである。 1つだけが関係の改良のために働けば、1パートナーが関係で働きすぎる常に感じるのでとにかく失敗することを運命づける。

設定関係の目的は他のどのタイプの目的のもセットアップとの異なっていない。 最も大きい相違は一般に他の人との目的を含まれてセットしなければならないことである。

設定関係の目的はすべてのタイプの関係のために働く; それらは友情、家族関係、同僚またはパートナーある。

あなた自身それらの目的そして作業をセットすることを試みることができる、非常に困難、かなり満足できない。 そういうわけで設定関係の目的へのキーは関係をからのほとんどを得るためにあなたが望むそれらの全面協力そしてサポートを持つことである。

それ以外、「目的を」効果的にセットする方法を資格を与えられる前のセクションで述べられるように目的を達成する方法によってステップに単に従うことができる。

このリンクのクリックによる次のステップへの進: 財政の目的をセットする方法。