목표 달성을 위한 증가 시간 관리 기술

효과적인 목표 조정은 시간 관리로 시작되고 끝난다. 목표를 달성하게 가능한 최고 방법에 있는 시간을 균형을 잡을 수 있어야 합니다. 우리는 "시간"가 결여되기 때문에 저희의 최대량 목표를 달성하는 실패. 그런 이유로 이 단면도는 이 가이드에서 포함될 필요가 있었다.
시간 관리의 개념은 매우를 위한 실존에 100 년이 그것을 또는 아닙니다 믿는다 있었다. 얼마나 사람 할 수 있는 불행히도 기간 "시간 관리"는의 잘못된 인상을 만든다.

시간은 처리될 수 없다, 시간은 제어할 수 없고 우리는 단지 시간의 그리고 우리의 사용만 처리해서 좋다. 그것은 that 행해질 수 있는 이다. 시간 관리는 실제로 각자 관리이다.
유효 시간 관리를 위해 우리는 우리의 생활의 각 양상을 계획하고, 파견하고, 편성하고, 직접 생산 저희를 위해 다만 인 무언가에 정진되는 30 분을 찾아내기 위하여 일 다만 통제하는 기능을 필요로 한다.

확인될 필요가 있는 보통의 박자 낭비자가 있다
시간 관리 프로세스의 순서를 따라 그것을 일하는 것은 우리의 개인적인 관리의 무슨 양상이 향상될 필요가 있는 알게 중요하다. 그렇지 않으면 시도에 있는 점은 무엇인가?
당신의 밑에 몇몇을의 우리의 생활에 그리고의 주위에 효과를 감소시키기를 위한 가장 빈번한 이유 찾아낼 것이다. 자신의 시간 관리에게 중요한 장애인 것을 원인이 되고 있는 그들을 검사하고 싶을지도 모르다. 이들은 시간 stealers로 불린다.

시간 Stealers 확인

• 중지, 예를 들면 전화 또는 텔레비젼 (이들은 또한 주의 산만이다).

• 중지, 예를 들면, 게스트.

• 회의.

• 당신은 누군가 다른 사람이 있었음에 틀림없는 업무는 당신을 위해 한다.

• 지연과 우유 부단.

• 밖으로 총 정보로 작동.

• 다른 사람들의 문제점 또는 문제를 취급.

• 개인적인 위기, 예를 들면, 가족 구성원의 어떤 종류는 아프다 손상되는 이다.

• 불분명한 커뮤니케이션.

• 부적당한 지식.

• 불분명한 목적 및 우선권.

• 계획의 부족.

• 긴장, 불안 및 피로.

• 요구에 누군가에게 "아니" 말하는 무능력.

• 개인적인 해체.