Vier Strategieën om u te helpen een Efficiënt Actieplan ontwikkelen

• Verklaar uw doel in zeer specifieke termen die u kunt goedkeuren.

• Het plan achteruit voort van uw doel voor het beste vloeit.

• Confronteer progressief uw vrees en verwachtingen onmiddellijk en.

• Zet uw plan op papier en zo spoedig mogelijk in actie.

Het verklaren van Uw Doel

De planning van een carrièrebeweging lijkt op het in kaart brengen van uw route voor een wegreis sterk.

Als u weet niet waar u gaat, kunt u niet beslissen hoe te daar te worden, maar als u weet waar u gaat, zult u daar sneller worden.

De doelstellingen als „keren naar school terug“ zijn te algemeen en niet specifiek genoeg. U moet deze doelstellingen in specifieke verklaringen zoals „vertalen ingaat een programma van de universiteitsboekhouding door volgende daling“ of „voor de volgende twee maanden, onderzoek naar het werk op het gebied van computereffecten.“ U moet precies weten wat u wilt doen en wanneer om over het te gaan.

Plan achteruit

Één van de beste manieren zich vooruit te bewegen moet achteruit plannen. Begin door te vragen of kunt u uw doel vandaag verwezenlijken. Als u niet waarom kunt denkt u die zijn? Wat moet u eerst doen? Zijn er iets u vóór dat moet doen?

Houd denkend achteruit als dit tot u bij taken aankomt u kon vandaag doen. Dit zal u helpen om het uitgangspunt van het doel te bereiken.

Bijvoorbeeld, als uw doel een bedrijfskundeprogramma te nemen van twee jaar is, kon u vandaag beginnen? Nr, u moet aan het programma eerst worden goedgekeurd. Kon u vandaag worden goedgekeurd? Nr, u moet eerst van toepassing zijn. Kon u vandaag inschrijven? Nr, u moet welke post-secondary instellingen beslissen van toepassing te zijn op. Kon u vandaag beslissen? Nr, u moet wat onderzoek eerst etc. doen. Ik kon dit doen de hele dag, maar u krijgt het punt.

Me maak niet ongerust als uw lijst van te doen dingen verscheidene lijsten wordt.

Behandel Uw Vrees en Verwachtingen van zich

Kijk over uw lijst van dingen u zult moeten doen uw doel bereiken. Gelooft u dat u het kunt doen? Als u twijfels hebt, verg wat tijd om hen door eerst te denken.

Zijn uw verwachtingen realistisch? Bent u geslaagd of bij taken ontbroken die voordien aan dit gelijkaardig waren? Wat kunt u uw kansen op succes dit keer rond verbeteren doen? Bijvoorbeeld, als er een goede kans is zult u niet door met uw plannen volgen, moet u vragen waarom.

Bent u een professionele procrastinator? Als zo, wat kunt u dat u zult houden doen ervoor zorgen gaand tot u uw doel bereikt? Bent u bang om te ontbreken?

Als zo, zal het werk bij het verbeteren van de vaardigheden u vereisen. Of test de wateren door een avond of afstandsonderwijscursus te nemen alvorens u omhoog voor een geheel programma ondertekent. Als u probleem hebt dat uw vrees identificeert of berekent hoe te hen te behandelen, vertrouwt op de bespreking aan mensen u. Vraag om hun suggesties, maar neem altijd uw eigen besluiten.

Zet Uw Plan in Actie van a om Lijst te doen

Door dit stadium, u waarschijnlijk meer dan één lijst van te doen dingen hebt en, als het, sommige plannen voor het vermijden van of het behandelen van potentiële problemen noodzakelijk is. Nu moet u hen allen in één uitvoerig plan samenbrengen.

U moet van taken in de orde een lijst maken waarin u hen moet voltooien en uiterste termijnen voor de voltooiing van om het even welke belangrijke plannen plaatsen.

De succesvolle carrièreontwerpers houden zich op spoor gebruikend een verscheidenheid van methodes, zoals:

• Merkend taken op een maandelijkse kalender, die van belangrijke data zoals toepassingsuiterste termijnen of actieplannen nota neemt.

• Makend wekelijkse of dagelijkse lijsten van dingen om taken te doen en door te strepen aangezien zij worden voltooid.

• Gebruikend een computerprogramma om chronologiegrafieken te creëren die u uw tijdslimieten voor taakvoltooiing geven.

• Het gebruiken van een commerciële agenda of een notitieboekje. Een zelfs palm proef met een nieuwe pagina voor elke dag of week.

Gebruik welk methodes ook het best voor u werken. Als het absoluut noodzakelijk is, vraag een vriend om op uw vooruitgang te controleren nu en dan of u te vragen op uw successen, omdat u eerder zullen dingen gedaan krijgen als u weet u over het zal worden gevraagd.

Nu hebt u dat alles geleerd u succesvolle carrièredoelstellingen kon willen bepalen. Als u volgt de dingen in deze sectie en de vorige stappen herinnerd, zult u enkel boete doen omdat er niets zijn om u nu achter te houden.

Klik hier om me op de volgende stap te bewegen: Het bepalen van Doelstellingen voor Geschiktheid en Gezondheid.