De plaatsende Doelstellingen van de Verhouding

Opdat een verhouding tevredenstellend is, moeten die in kwestie duidelijke doelstellingen voor het bepalen.

De meeste mensen gaan in verhoudingen met een vaag idee van wat zij uit het willen. Wanneer gedrukt, kunnen zij vaak niet hun doelstellingen voor de verhouding op lange termijn specificeren.

De doelstellingen kunnen worden verklaard of worden geschreven, maar zij zouden op door de partners aan het begin van de verhouding moeten worden goedgekeurd.

De doelstellingen van de verhouding worden soms gedicteerd door gedrag. Nochtans, voor een verhouding met het werk, zouden de verklaarde doelstellingen slechts die moeten zijn met die beide partners kunnen akkoord gaan.

Het verhoudingsdoel zou jaarlijks moeten in een veilige plaats worden gehouden en worden herzien aangezien onze behoeften neigen jaarlijks te veranderen. Tijdens het jaarlijkse overzicht kunnen de doelstellingen worden gewijzigd, en de doelen die voor volgend jaar moeten worden bereikt kunnen worden geïdentificeerd.

De doelstellingen van de verhouding zouden op lange termijn moeten zijn, maar zij zouden algemeen genoeg moeten zijn om de partners genoeg breedte tevredenstellend en gemakkelijk te geven om te zijn te bereiken. De jaarlijkse doelstellingen die op deze doelstellingen worden gebaseerd kunnen en korte termijn, die de partners motiveert specifieker zijn voor met succes het bereiken van hen binnen het jaar.

De doelstellingen van de verhouding zouden moeten worden ontwikkeld om hoofdthema's te behandelen betrokken bij de verhouding, maar zij kunnen om het even welk gebied van menselijk gedrag behandelen. om het best te weten hoe en welke doelstellingen moeten worden geplaatst moet u een verscheidenheid van vragen stellen krijgen om en uw partner te kennen. Hier is een kleine quiz…

De Plaatsende Quiz van het Doel van de verhouding

1. Hoe kunnen wij beste onze steun voor elkaar voeden?

2. Hoe wij met elkaar op een dagelijkse basis zullen communiceren?

3. Hoe afhankelijk wij naar elkaar zullen zijn en is het gezond?

4. Hoe kunnen wij onze wederzijdse intimiteit een verhoging in de verhouding geven?

5. Hoe zijn wij lang onze verhouding van plan te duren? Bijvoorbeeld, gehuwd willen wij worden?

6. Hoe wij ervoor zorgen dat wij elkaars rechten in deze verhouding eerbiedigen?

7. Hoe wij elkaar „zullen helpen '' in deze verhouding kweken?

8. Hoe kunnen wij de pret in onze verhouding houden?

9. Hoe wij anderen in onze verhouding zullen omvatten zonder onze steun voor elkaar te verliezen?

10. Hoe moeten of zouden wij problemen in onze verhouding zullen naderen?

11. Hoe wij problemen zullen oplossen?

12. Hoe gaan wij verschillen van advies behandelen?

13. Hoe wij irritatie met elkaar zullen behandelen en is het met een waarde van de inspanning?

14. Hoe gaan wij strijden hen aan een gezonde resolutie brengen behandelen en?

15. Op welk punt wij naar hulp voor ons zullen streven als onze het vechten uit hand krijgt? Of zullen wij last gelijk maken? Bijvoorbeeld zullen wij samen naar het adviseren streven?

16. Zullen wij overeenkomen niet akkoord te gaan?

17. Hoe kunnen wij de wederzijdse groei in deze verhouding verzekeren?

18. Hoe open zijn wij aan het nemen van de gezamenlijke en individuele verantwoordelijkheid voor onze verhouding?

19. Hoe kunnen wij dat onze individualiteit niet die in deze verhouding ervoor zorgen wordt verloren wordt?

20. Hoe open zijn wij aan het zijn assertief in onze verhouding?

21. Hoe kunnen wij onze unieke, individuele persoonlijkheden om elkaar en onze verhouding te groeien te helpen gebruiken?

22. Welke maatregelen wij zullen treffen als één of allebei van ons gesmoord begint te voelen door de verhouding?

23. Welke stappen zijn wij bereid als één of allebei van ons de behoefte aan geestelijke gezondheidshulp te nemen heeft?

24. Hoe gaan wij elkaars bevorderen fitheden en zullen wij van elkaar steunend zijn?

25. Welke maatregelen kunnen wij om jaloersheid, een betekenis van de concurrentie, of wrok naar elkaar te behandelen treffen?

26. Hoe gaan wij tijd om alle te doen maken dingen die wij hebben willen om doen?

27. Hoe gaan wij onze schikken programma's zodat wij onze unieke, individuele belangen kunnen nastreven en nog kwaliteitstijd samen doorbrengen?

28. Hoe vrij zijn wij om onze verschillende belangen en vrienden na te streven?

29. Hoe toegewijd zijn wij aan de verhoudingsdoelstellingen van de vestigings lange waaier en doelstellingen bereik op korte termijn die doelstellingen?

30. Hoe toegewijd zijn wij aan vestigingstijden waarin wij onze verhouding op spoor elkaar voeden en kunnen houden?

31. Hoe kunnen wij manieren om de „vereiste '' taken van het verhoudingsonderhoud te krijgen structureren?

32. Hoe kunnen wij de onderhoudstaken zodat geen van ons afvaardigen vinden dat wij teveel doen?

33. Welke plaats zal godsdienst, hobbys, sporten, en buitenkantbelangen hebben in onze verhouding?

34. Hoe belangrijk zijn die dingen aan onze verhouding?

35. Kunnen wij onze verschillen voeden?

Ik weet dat dit als heel wat vragen klinkt. Maar ernstig, als wij allen realistisch zijn, zijn elk van deze vragen van belang. Als u niet deze kleine quiz kunt eerlijk nemen ernstig, hoe kunt u om de verhouding ernstig te nemen verwachten?

Hoe te te noteren:

Voor elk zelfde antwoord, geef me 1 punt, en voor elk verschillend antwoord, weg nemen 1 punt.

Als u en uw partnerscore onder 17, die betekent niet dat u zou moeten verdelen, het enkel dat u allebei moet gaan zitten en over uw persoonlijke verhoudingsdoelstellingen beslissen samen en een compromis bedoelt dat vormen u allebei kunt akkoord gaan met.

Alle verhoudingen vereisen compromis door beide partijen als het gaat slagen. U moet enkel opnieuw beoordelen wat uw doelstellingen gaan zijn.

Als u en uw partner boven 17 noteerde, betekent het eenvoudig dat u op het juiste spoor bent en het waarschijnlijke kijken bent om de zelfde dingen uit de verhouding te krijgen.

U zult nog een bit (u bent menselijk) moeten compromitteren om verhouding het gaan te houden, maar u leidt in de juiste richting.

Wat u moet realiseren is dat bepalen van verhoudingsdoelstellingen best is wanneer beide partijen in het proces worden geïmpliceerds. Als slechts men voor de verbetering van de verhouding werkt, is het veroordeeld om hoe dan ook te ontbreken omdat één partner altijd in de verhouding overwerkt zal voelen.

Het bepalen van verhoudingsdoelstellingen is geen verschillend van vestiging een ander type van doel. Het grootste verschil is dat u over het algemeen uw doelstellingen met de andere betrokkene moet bepalen.

De plaatsende verhoudingsdoelstellingen werken voor allerlei relaties; zijn zij vriendschappen, familieverhoudingen, collega's of partners.

U kunt proberen om de doelstellingen te bepalen en aan hen te werken zelf, maar het zal zeer moeilijk en vrij unsatisfying zijn. Dat is waarom de sleutel tot het bepalen van verhoudingsdoelstellingen de volledige samenwerking en de steun van die moet hebben waarvan verhoudingen u de meesten zou willen krijgen uit.

Buiten dat, kunt u de stappen door methode eenvoudig volgen om uw doelstellingen te bereiken zoals in de vorige gerechtigde sectie wordt vermeld, „hoe te om doelstellingen effectief te bepalen“.

Beweging op de volgende stap door deze link te klikken: Hoe te om Financiële Doelstellingen te bepalen.