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Gerência de tempo para conseguir a parte 1 dos objetivos

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Objetivo que ajusta-se para o Motivation & o sucesso
Sua guia LIVRE a ajustar objetivos com sucesso!

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Habilidades de gerência crescentes do tempo para conseguir objetivos

O ajuste eficaz do objetivo começa e termina com gerência de tempo. Você deve balança seu tempo na mais melhor maneira possível a fim conseguir seus objetivos. A maioria de nós falha para conseguir objetivos porque nós “faltamos o tempo”. Isso é porque esta seção necessitou ser incluída nesta guia.
O conceito da gerência de tempo estêve na existência para mais de 100 anos a acreditam ou não. Infelizmente o termo de “gerência tempo” cría uma impressão falsa de que pessoa pode fazer.

O tempo não pode ser controlado, o tempo é uncontrollable e nós podemos somente controlar-se e nosso uso do tempo. Aquele é tudo que pode ser feito. A gerência de tempo é realmente gerência do self.
Para a gerência de tempo eficaz nós necessitamos a abilidade de planear, delegar, organizar, direto e de controlar apenas cada aspecto de nossas vidas para encontrar 30 minutos um o dia que é devotado a algo produtivo que é justo para nós.

Há os wasters do tempo comum que necessitam ser identificados
Para que um processo da gerência de tempo para o trabalhar é importante saber que aspectos de nossa gerência pessoal necessitam ser melhorados. Se não que é o ponto em tentar?
Abaixo de você encontrará algumas das razões as mais freqüentes para reduzir a eficácia e em torno de nossas vidas. Você pôde querer verificar esses que estão causando ser os obstáculos principais a sua própria gerência de tempo. Estes são consultados como a seus stealers do tempo.

 

Identificando seu tempo Stealers

• Interruptions, por exemplo o telefone ou a tevê (estes são também distractions).

• Interruptions, por exemplo, convidados.

• Reuniões.

• As tarefas que você deve ter tido alguma outra pessoa fazem para você.

• Procrastination e indecision.

• Agir com informação para fora total.

• Tratar das edições ou dos problemas do pessoa.

• Alguma sorte da crise pessoal, por exemplo, membro da família é doente ou ferida.

• Uma comunicação Unclear.

• Conhecimento inadequado.

• Objetivos e prioridades Unclear.

• Falta do planeamento.

• Stress, ansiedade e fatiga.

• Inabilidade dizer “não” a qualquer um com um pedido.

• Disorganization pessoal.

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?????? ????????
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Objetivo que ajusta o software
Dê-me 10 minutos um o dia e eu mostrar-lhe-ei como criar a vida de seus sonhos? Impossível? Não para o Dyer de Wayne, Robbins Tony, Deepak Chopra e feno de Louise L. e muito outro que descobriram a potência do “do objetivo Affirmation e do Visualization” que ajusta o software.

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