Habilidades de gerência crescentes do tempo para conseguir objetivos
O ajuste eficaz do objetivo começa e termina com gerência de tempo. Você deve balança seu tempo na mais melhor maneira possível a fim conseguir seus objetivos. A maioria de nós falha para conseguir objetivos porque nós “faltamos o tempo”. Isso é porque esta seção necessitou ser incluída nesta guia. O conceito da gerência de tempo estêve na existência para mais de 100 anos a acreditam ou não. Infelizmente o termo de “gerência tempo” cría uma impressão falsa de que pessoa pode fazer.
O tempo não pode ser controlado, o tempo é uncontrollable e nós podemos somente controlar-se e nosso uso do tempo. Aquele é tudo que pode ser feito. A gerência de tempo é realmente gerência do self. Para a gerência de tempo eficaz nós necessitamos a abilidade de planear, delegar, organizar, direto e de controlar apenas cada aspecto de nossas vidas para encontrar 30 minutos um o dia que é devotado a algo produtivo que é justo para nós.
Há os wasters do tempo comum que necessitam ser identificados Para que um processo da gerência de tempo para o trabalhar é importante saber que aspectos de nossa gerência pessoal necessitam ser melhorados. Se não que é o ponto em tentar? Abaixo de você encontrará algumas das razões as mais freqüentes para reduzir a eficácia e em torno de nossas vidas. Você pôde querer verificar esses que estão causando ser os obstáculos principais a sua própria gerência de tempo. Estes são consultados como a seus stealers do tempo.
Identificando seu tempo Stealers
• Interruptions, por exemplo o telefone ou a tevê (estes são também distractions).
• Interruptions, por exemplo, convidados.
• Reuniões.
• As tarefas que você deve ter tido alguma outra pessoa fazem para você.
• Procrastination e indecision.
• Agir com informação para fora total.
• Tratar das edições ou dos problemas do pessoa.
• Alguma sorte da crise pessoal, por exemplo, membro da família é doente ou ferida.
• Uma comunicação Unclear.
• Conhecimento inadequado.
• Objetivos e prioridades Unclear.
• Falta do planeamento.
• Stress, ansiedade e fatiga.
• Inabilidade dizer “não” a qualquer um com um pedido.
• Disorganization pessoal.
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