事业目标设置计划
下表提供您以您可以想要考虑和识别系数的一个简单的分级显示,当制定和分析您的事业目标以一个逐步格式时:
| 您必须定义和写下按照优先级的顺序的Carrer目标。 |
达到目标的福利和好处。 列出这些可能帮助刺激您。 |
您需要采取的关键步骤。 |
我何时将执行此? 产生自己截止日期 |
技术支持和资源什么技术支持我从谁需要和,什么资源,即时间,货币,联络。 |
结果和反映记录您是否达到目标,并且什么运作或没有运作供将来的参考。
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上述表类显示您,什么,其中,当和如何事业目标设置。 它是象查找故事的情况。 新闻记者必须回答所有这些问题为了获得故事全文。
那是您必须做,当制定事业目标时的同一件事。 让我显示您在下绘制的确切的详细资料…
| 谁? |
什么? |
在哪里? |
何时? |
如何? |
| 谁我将请求帮忙? |
我希望结果成为什么? |
我在哪里应该开始? |
何时应该我开始? |
如何应该我开始? |
| 谁将受益于我的事业目标? |
我将做开始什么? |
我的事业目标在哪里在10年内将放置我? |
我何时希望这些目标被到达? |
这些目标如何将影响我的远期? |
| 与谁一起使用将我实现我的目标? |
什么确实将使我愉快? |
我何处将应用我的资源? |
我何时将适用我的知识开始获得我的目标? |
我如何确实感觉关于目标我选择了? |
您是否看见什么我现在谈论? 在您能开始研究您的事业目标之前,所有这些问题必须处理。
请点击下面的第3继续到下一个步骤。
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